Warum Erfolg allein nicht trägt – und wie Sie als Führungskraft trotzdem glücklich werden können Intelligent. Ambitioniert. Erfolgreich. Und dennoch nicht nachhaltig zufrieden. Dieses Phänomen begegnet mir im Coaching immer wieder – gerade bei Menschen, die objektiv viel erreicht haben. Mehr Gehalt. Die nächste Beförderung. Ein anspruchsvoller Task. Der Wechsel in eine prestigeträchtige Position. All das ist wichtig. Beruflicher Erfolg ist legitim. Er ist Ausdruck von Kompete

Dieses kluge Statement stammt von Paul Watzlawick (1921–2007), Psychologe und Kommunikationswissenschaftler, und ist schon ein bisschen älter. Dennoch prägte diese Haltung die Haltung des Systemisches Coaching maßgeblich. Sein Zitat erinnert uns daran, dass Lösungen oft vielfältiger sind, als sie zunächst erscheinen. Natürlich haben wir in der Vergangenheit Erfolge erzielt, wenn wir „den Nagel mit dem Hammer eingeschlagen“ haben. Doch die komplexe Arbeitswelt stellt uns stän