Befragungen durch Compliance-Abteilungen gehören heute zum festen Bestandteil internationaler Unternehmensrealität. Sie sind Ausdruck eines professionellen Selbstverständnisses moderner Organisationen: ethische Standards sollen eingehalten, arbeitsrechtliche Vorgaben respektiert und mögliche Missstände frühzeitig erkannt und aufgearbeitet werden. In diesem Sinne ist Compliance nicht nur ein Kontrollinstrument, sondern auch ein Schutzmechanismus – für das Unternehmen ebenso wi

Supervision ist ein professioneller Beratungs- und Reflexionsprozess, der darauf abzielt, die Qualität der Arbeit von Fachkräften in sozialen, pädagogischen, therapeutischen oder beratenden Berufen zu verbessern. Es handelt sich um eine Form der professionellen Unterstützung, bei der ein erfahrener Supervisor/in den Supervisanden dabei hilft, ihre berufliche Praxis zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. In der Supervision geh

Dieses kluge Statement stammt von Paul Watzlawick (1921–2007), Psychologe und Kommunikationswissenschaftler, und ist schon ein bisschen älter. Dennoch prägte diese Haltung die Haltung des Systemisches Coaching maßgeblich. Sein Zitat erinnert uns daran, dass Lösungen oft vielfältiger sind, als sie zunächst erscheinen. Natürlich haben wir in der Vergangenheit Erfolge erzielt, wenn wir „den Nagel mit dem Hammer eingeschlagen“ haben. Doch die komplexe Arbeitswelt stellt uns stän